“Sostenibilità significa progettare e produrre in modo da non esaurire le risorse o compromettere il futuro delle prossime generazioni.”
Sustainability Excellence
La sostenibilità è un principio cruciale nel mondo moderno, che implica vivere e progredire oggi senza danneggiare le prospettive delle generazioni future. Questo concetto enfatizza il bilanciamento tra l’uso delle risorse naturali, la salvaguardia dell’ambiente e la promozione di equità sociale ed economica. Lo sviluppo sostenibile rappresenta la chiave per realizzare tali obiettivi, affrontando le sfide e sfruttando le opportunità connesse alla sua implementazione.
L’approccio integrato
Grazie alla nostra esperienza e alla collaborazione sinergica tra i nostri professionisti, abbiamo sviluppato una metodologia in grado di definire, confrontare e migliorare l’aspetto ambientale quanto quello economico, progettuale e sociale. La sostenibilità deve essere il fulcro di ogni decisione aziendale, considerando sia i processi che le persone.
Da qui nasce l’importanza di stimare e migliorare progressivamente la sostenibilità declinata secondo le 3P in un modello che tenga in considerazione Planet (Sostenibilità Ambientale), People (Sostenibilità Sociale) e Profit (Sostenibilità Economica).
Trasmettere questa metodologia alle aziende che accompagniamo lungo la strada del miglioramento è per noi una missione, perché solo un approccio integrato può garantire risultati a lungo termine e far sì che il Miglioramento Continuo diventi parte della cultura aziendale.
Obiettivi
La Sustainability Excellence
ha l’obiettivo di migliorare
la sostenibilità attraverso:
- Sviluppo di percorsi di cambiamento a sostegno della sostenibilità
- Confronto di diverse alternative progettuali per identificare la soluzione più conveniente dal punto di vista ambientale
- Supporto all’ottimizzazione ambientale di un prodotto, processo o servizio esistente
- Sviluppo di nuovi prodotti in prospettiva di sustainable-design
Congiuntamente agli ambiti di Process, Human e Digital Excellence, è necessario un cambiamento nel paradigma tradizionale della progettazione, a vantaggio dello sviluppo sostenibile.
On the Job Training (OJT)
La consulenza e la formazione sulle metodologie adottate si fondano sempre sull’On the Job Training (OJT), che unisce quindi l’approccio formativo all’immediata applicazione pratica sul campo su problematiche reali, favorendone la sostenibilità nel tempo.
Metodologie e strumenti
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01. Definizione degli Scopi e Obiettivi (G&S)
Il primo passo si basa sulla definizione degli Scopi e Obiettivi (G&S), in cui si considerano le ragioni dello studio, la definizione del contesto, le limitazioni e l’unità funzionale del sistema analizzato.
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02. Inventario del ciclo di vita (LCI)
Il secondo passo è l’Inventario del ciclo di vita (LCI), dove la raccolta dei dati avviene in termini di input (consumo di materiali e risorse energetiche) e output dal sistema (emissioni inquinanti nell’aria, nell’acqua, nel suolo e rifiuti solidi).
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03. Valutazione degli impatti del ciclo di vita (LCIA)
Il terzo passo è la valutazione degli impatti del ciclo di vita (LCIA), gli impatti vengono valutati in base alle emissioni inventariate seguendo i seguenti passaggi:
– Mandatori: selezione delle categorie di impatto, classificazione, caratterizzazione (caratterizzazione intermedia e finale)
– Opzionali: normalizzazione e pesatura.
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04. Interpretazione del ciclo di vita (LCIn)
Il quarto e ultimo passo è l’Interpretazione del ciclo di vita (LCIn), in cui si compie una valutazione dei risultati finali in relazione ai requisiti definiti negli Scopi e Obiettivi dello studio (verifica del rispetto dei requisiti sulla qualità dei dati e la copertura dei punti critici/impatti del ciclo di vita) e l’identificazione di strategie di miglioramento.
01.
Definizione degli
Scopi e Obiettivi
(G&S)
02.
Inventario del
ciclo di vita
(LCI)
03.
Valutazione degli
impatti del ciclo
di vita (LCIA)
