Framework

Leadership e Coaching sono competenze trasversali e relazionali, utili in ogni realtà operativa e aziendale per per la gestione sia delle proprie attitudini personali sia del team di lavoro.

Obiettivo

Il corso consente di formare leader, riconosciuti dall’azienda e dalle persone, in grado di motivare il proprio team di lavoro e di aumentare le performance del singolo. La leadership basata sul Coaching porta ad un miglioramento nelle competenze attitudinali sia a livello individuale sia collettivo e permette di creare un clima più collaborativo all’interno del team. I partecipanti al corso apprendono come accrescere le proprie competenze di leadership e interiorizzano gli strumenti del Coaching, per far crescere i propri collaboratori e per arrivare in maniera più efficiente agli obiettivi aziendali e personali.

Destinatari

Amministratori Delegati, Direttori Generali, Direttori e Responsabili di funzione, Middle Manager, Capi Ufficio e Capi Reparto.

Durata

2 giornate.
Attestato di partecipazione.

Modalità

Didattica interattiva con l’utilizzo di simulazioni, esercitazioni e case study. Nel percorso si acquisiscono le fondamenta del Coaching attraverso esercizi pratici usando il metodo G.R.O.W. di John Whitmore e il Solution Focus.

Contenuti

  • Come cambia l’atteggiamento da Leader a Coach
  • Lo stile comunicativo del Coach
  • Coaching Circle
  • Comprendere il proprio stile di Leadership
  • Delega
  • Feedback
  • La motivazione
  • Metodo G.R.O.W. di John Whitmore
  • Metodo Solution Focus

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